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通過(guò)BSCI社會(huì)責(zé)任審廠對(duì)企業(yè)有什么好處

瀏覽量:1488 編輯:admin 來(lái)源:互聯(lián)網(wǎng)上傳更新:2018-05-02

企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI),2003年由歐洲外貿(mào)協(xié)會(huì)成員創(chuàng)立,采用國(guó)際主流方法推動(dòng)所有零售活動(dòng)的開(kāi)展以改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)商業(yè)提案,公司驅(qū)動(dòng)不同層次的利益相關(guān)方參與公司、權(quán)威機(jī)構(gòu)與社會(huì) (非政府組織)法律和法律之外的責(zé)任,在商業(yè)與合作的框架中供應(yīng)鏈方法對(duì)直接供應(yīng)商的首要承諾指出成員的風(fēng)險(xiǎn)和聲譽(yù)。

企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)成員62個(gè)成員,零售商、品牌公司和貿(mào)易商大多數(shù)經(jīng)營(yíng)紡織品或經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括紡織品成員來(lái)自10個(gè)國(guó)家,歐洲和加拿大18個(gè)成員來(lái)自荷蘭HEMA, Bijenkorf, V&D, Claudia Str?ter, M&S, Hunkem?ller, WE, Wehkamp等,由紡織品開(kāi)始也有家居產(chǎn)品和食品。

企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)目標(biāo),改善供應(yīng)商國(guó)家社會(huì)標(biāo)準(zhǔn)3年內(nèi)對(duì)供應(yīng)鏈中2/3的公司進(jìn)行審核舉辦研討會(huì)交流知識(shí)與看法與利益相關(guān)方對(duì)話(huà)尋找與其它體系間的合作SA8000,CSC9000T提供一個(gè)有效的審核體系,審核結(jié)果數(shù)據(jù)庫(kù)。

BSCI成員只需進(jìn)行一次審核,對(duì)供應(yīng)商和成員來(lái)說(shuō)的經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì),減輕審核負(fù)擔(dān),更好的質(zhì)量,穩(wěn)定的關(guān)系。

企業(yè)社會(huì)行為規(guī)范(BSCI)社會(huì)要求,服從國(guó)家法律要求國(guó)際勞工組織(ILO)條約和聯(lián)合國(guó)宣言,責(zé)任和文件工作時(shí)間(48小時(shí))—加班(12小時(shí)),法定最低工資沒(méi)有非法扣除、禁止雇用童工保護(hù)年紀(jì)小的工人、禁止強(qiáng)迫性勞動(dòng)和債務(wù)工、工人協(xié)會(huì)和集體談判權(quán)利、禁止性別、種族、宗教歧視、職業(yè)安全、健康和社會(huì)安全、宿舍、環(huán)境保護(hù)和廢物管理。

BSCI認(rèn)證流程:

企業(yè)內(nèi)部的工作:

1、制定計(jì)劃,并通知管理人員BSCI行為守則的內(nèi)容;

2、建立責(zé)任制,處理相關(guān)問(wèn)題,任命一名管理人員負(fù)責(zé)落實(shí)該行為守則;

3、向員工說(shuō)明并講授有關(guān)該行為守則的內(nèi)容,給與有關(guān)資料,定期讓員工接受關(guān)于工作場(chǎng)所安全的訓(xùn)練;

4、保留員工的資料,記錄所有危險(xiǎn)物品和有潛在危害物的地點(diǎn),并監(jiān)控和保養(yǎng)安全設(shè)備和用具,不斷更新其相關(guān)法規(guī)的文件記錄;

5、讓一名員工負(fù)責(zé)處理該行為守則的投訴問(wèn)題,并記錄下來(lái)且進(jìn)行必要糾正措施。

企業(yè)外部的工作:

1、將采用社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)和遵守BSCI行為守則定為跟供應(yīng)商簽訂所有合同的條件;

2、要求供應(yīng)商定期報(bào)告他們實(shí)施BSCI行為守則的進(jìn)度,有條件進(jìn)行監(jiān)控;

3、為BSCI成員提供有關(guān)其活動(dòng)和生產(chǎn)場(chǎng)所的信息;

4、容許代表BSCI成員的組織在任何時(shí)間、不論有否提前通知的情況下審核他們及其分包商的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所。  

通過(guò)BSCI驗(yàn)廠對(duì)企業(yè)的好處

* 履行客人的要求;

* 減少不同的買(mǎi)家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù);

* 提升工廠的形象及地位;

* 指導(dǎo)并咨詢(xún)零售業(yè)公司管理層、提升管理系統(tǒng) ;

* 改善與員工的關(guān)系;

* 提高生產(chǎn)力從而提高利潤(rùn);

* 最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單;

* 在經(jīng)濟(jì)上支持供應(yīng)商落實(shí)改善社會(huì)標(biāo)準(zhǔn),鼓勵(lì)政府采取行動(dòng)、雙邊開(kāi)發(fā)援助并促使國(guó)際組織參與其中,為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

文章引用: 通過(guò)BSCI社會(huì)責(zé)任審廠對(duì)企業(yè)有什么好處 http://www.pinganccoo.cn/info/23.html

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